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  • 行动学习的七个关键步骤是什么?

    2020-10-29

    一、确定行动学习课题,要针对确确实实能够为业绩的成长和公司发展有重大影响的问题,制定行动学习计划。我们刚刚提到的销售、战略和其他的课题确实对企业发展起到至关重要的作用,我们把这个作为行动学习的课题。

    二、组建行动学习小组,行动学习小组成员可能来自不同的业务部门,它能够给大家带来新的视角。

    三、在行动学习过程中要召开行动学习启动会,这个启动会要把我们这个活动的背景、意义以及整个安排给大家阐述清楚,让大家能够理解我们为什么要开展相应的这样一个活动,我们这个活动会以一个什么样的过程推动,在启动会上让大家得到充分的理解,以便今后比较顺利的按照计划推动。

    四、召开学习研讨活动。刚刚谈到催化师的作用,在行动学习过程中催化师要制定行动学习的方案,掌控行动学习的过程,把大家讨论的问题进行澄清,并且引导大家制定好行动方案。

    五、对上述行动方案付诸实施。

    六、对行动结果进行总结评估,对行动方案进行修订,并最终解决问题。

    七、将行动学习的成果予以固化和分享,形成解决问题的系统方案,并用于指导类似问题的解决。

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